Сбор $100 000 за H-1B угрожает найму международных талантов
Американские стартапы оказались в состоянии тревожной неопределённости после объявления о введении пошлины в $100 000 за рабочие визы H-1B. Нововведение, которое должно вступить в силу в ближайшее время, вызывает резкую обеспокоенность среди основателей технологических компаний, которые активно полагаются на международные кадры для развития и масштабирования своих бизнесов.
Реакция стартапов на новые сборы
Десмонд Лим, генеральный директор и соучредитель платформы Workstream, рассказал CNBC, что в прошлом году все заявки его компании на получение H-1B были отклонены. «Это крайне разочаровывающий факт, поскольку мы стремимся привлечь лучших инженеров», — отметил он.
Ранее Workstream все же удалось нанять нескольких сотрудников по H-1B, и, по словам Лима, это «изменило жизнь как для сотрудников, так и для компании». «Находясь на ранней стадии, мы ценим каждого нанятого сотрудника. Программа H-1B требует времени и финансовых ресурсов, поэтому мы тщательно выбираем кандидатов», — добавил он.
Стартапы и ограничения на международные кадры
Для молодых компаний, таких как Workstream, сбор в $100 000 станет серьёзным препятствием. Лим подчеркнул, что расходы окажутся непропорционально высокими и могут нарушить стратегию подбора персонала.
Стартапы по всей стране испытывают схожую обеспокоенность. Например, юридико-технологическая компания Alma из Сан-Франциско, предоставляющая консультации по иммиграционным вопросам, сообщила о 100-кратном росте запросов после объявления Белого дома. «Наши клиенты напуганы, особенно компании небольшого размера. Они не смогут платить $100 000 и конкурировать за талантливых специалистов», — объяснила основатель и CEO Alma Айзада Марат.
Alma не только консультирует компании, но и сама нанимает сотрудников через программу H-1B, что делает проблему особенно ощутимой. «Главная опасность в том, что если иностранные специалисты исчезнут, хватит ли местного предложения для удовлетворения спроса?» — задаётся вопросом Марат.
Мнение экспертов
Венчурные капиталисты и специалисты по инновациям сходятся во мнении: сбор H-1B сильнее всего ударит по стартапам на ранних стадиях. Александр Лазаров, управляющий партнер Fluent Ventures, отметил: «Эти компании не обладают ресурсами крупных корпораций, чтобы покрыть такие расходы, а международные таланты для них жизненно важны».
При этом эксперты указывают, что усиление сборов в США открывает новые возможности для глобальных центров талантов. «Для Великобритании, Европы, Дубая или Китая это может стать золотой возможностью привлечь специалистов, которых теперь сложнее нанять в США», — добавил Шарль-Анри Моншо, главный инвестиционный директор Syz Group.
Заключение
Новые правила H-1B ставят перед американскими стартапами серьёзный вызов: как сохранить доступ к международным талантам при резко возросших расходах. Для небольших технологических компаний это время решений, а для глобальных рынков — шанс привлечь высококлассных специалистов.
